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天馬鎮“四舉措”扎實開展2019年駐村干部半年述職評議工作

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雷公田述職測評.jpg

 現正值脫貧攻堅決勝之際,為加強駐村干部工作考核管理,切實發揮脫貧攻堅一線力量作用,天馬鎮精心組織,多舉措扎實開展駐村干部半年述職測評工作。

 高度重視,精心組織實施。根據省、州和縣委要求,結合本鎮實際,制定測評方案。明確指導思想、規定完成實限,確保述職評議會有序開展,為下半年駐村工作打下良好基礎。

 多方參評,確保客觀公正。參與測評的人員包括鎮黨政班子成員、聯系村領導、村兩委代表、黨員代表、貧困群眾及非貧困群眾代表且參評總人數不低于50人。多方代表參評,確保述職評議的公平、公正、客觀。

 分類測評,實現全面覆蓋。述職評議前結合實際認真撰寫述職報告,同步小康工作組主要從精準制定年度幫扶計劃、幫扶落實情況、駐村日常管理、思想建設等方面開展測評;第一書記、駐村干部、下派干部重點從履行“一宣六幫”職責、積極投身脫貧攻堅工作、加強自身建設等方面進行測評;村干部側重在嚴格落實“三會一課”、遵守紀律、發展黨員、扶貧項目安排上做述職。確保全鎮15名同小康駐村干部、81名駐村干部及下派干部、45名村干部科學分類述職,實現全面覆蓋“零漏評”,進一步提升干部履職效果。

 督促整改,強化結果運用。將述職評議的結果按納入年度考核成績,作為評優選先的重要依據。對發現的問題和不足,各駐村工作組、干部認真制定整改方案,建立負面清單,實行逐條銷號制度。確保測評結果有意義、有實效。

    
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